Que inducen a las empresas contratar a un consultor?

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Que inducen a las empresas contratar a un consultor?

Que inducen a las empresas contratar a un consultor?

Las causas son casi innumerables, pero vamos a dejar algunos ejemplos, del porque las empresas se ven “obligadas” a contratar un consultor asesor.

  1. La empresa no se ve completamente calificada para emprender un cambio importante.
  2. Falta de recursos humanos. Puede pasar que la empresa tenga a todo el personal realizando una tarea específica, y les falta personal para reforzar, o para realizar una tarea diferente.
  3. Cosas muy técnicas. Las empresas se ven limitadas o inseguras con temas muy técnicos. Contratan consultores para reforzar o delegar completamente la tarea en cuestión.
  4. Falta de tiempo. Los consultores son contratados también, porque las empresas carecen del tiempo para abocarse a cierto tema en particular.
  5. Una mirada imparcial externa a la empresa. Una observación diferente y renovada, viniendo desde fuera del habito de trabajo, muchas veces les “abre la cabeza”
  6. Una reunión con los accionistas. Es muy común que el gerente, lleve a su lado un consultor.

Toda empresa en algún momento decide realizar un cambio, o evolucionar en lo que está haciendo, pero no se ven del todo capacitados para dar un paso al frente de forma segura. Ese es el momento en donde acuden a un consultor, para recibir conocimientos y técnicas especificas.

El consultor asesora desde su lugar de conocimiento, observando todo el panorama, y logra encontrar primero el diagnostico, luego propone la estrategia, la planificación, coordinación, y la acción a llevar a cabo.

Ocurre también que muchas grandes empresas, a veces no pueden con su personal abocarse a cierto tema específico, por falta de recursos humanos, tecnicismo, o simplemente falta de tiempo. En casos como estos los consultores son muy solicitados. Ellos aportan una ayuda intensa desde su carácter profesional. Hacen su trabajo temporal, solucionan el problema y siguen con otras empresas.

Los directorios de las empresas, valoran mucho una mirada imparcial sobre lo que están planeando, por lo que una mirada externa nunca viene mal, y para eso también contratan a un consultor. Es muy común que la gerencia de una empresa, en un momento de asamblea junto a los accionistas tenga a su lado a un consultor.

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